一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干枯，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)交融在一起的時(shí)候才最有氣力。在一個(gè)企業(yè)里面，只有團結，互幫互助才能發(fā)揮這個(gè)企業(yè)最大的效力。
大羅沙工廠(chǎng)廚房因做飯大叔回老家一個(gè)星期，導致本周公司飯堂沒(méi)有人做飯，但是公司飯堂并沒(méi)有因此而停餐而是組織母公司及子公司各安排兩天到廚房做飯，星期一星期二由威控組織員工廚房做飯；周三周四由海優(yōu)達組織員工在廚房做飯；周五周六則由海達組織員工在廚房做飯；員工也沒(méi)有推脫，都非常的積極，在完成分內工作時(shí)還到廚房幫忙炒菜，在熱氣悶悶的廚房里面，大家都忙得不亦樂(lè )乎，這就是海達人。飯菜做好后，大家下班都紛紛往食堂走去，吃上大家烹飪的熱騰騰的飯菜，臉上都洋溢著(zhù)幸福的笑容。
讓團隊團結一心,形成積極向上,互幫互助精神就是：信任、競爭、互助、溝通。因為彼此間的信任是合作最基本的前提，也是尊重對方的最基本的要求。而良性的競爭則是團隊發(fā)展的源泉，流水不腐，沒(méi)有競爭就沒(méi)有了生命力?；ブ朔瞰I，在團隊最終的目標下，每個(gè)人的利益是一致的，一榮俱榮，一損俱損，幫助他人就是幫助自己。最后是溝通，通暢的溝通確保了團隊的和諧發(fā)展。團隊成員是一個(gè)團隊中最為寶貴的財富。但是作為團隊的一員，每個(gè)人一定要時(shí)刻銘記自己的職責和使命。每個(gè)人只是團隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我為中心。團隊的性質(zhì)要求每一個(gè)人都要找準自己的位置，端正自己的態(tài)度，這對于我們的來(lái)說(shuō)尤為重要，做好每一件產(chǎn)品是每一位團隊成員的職責，同時(shí)又要樹(shù)立我為人人，人人為我的思想。因為我們知道團隊的興與衰直接關(guān)系到每個(gè)人的利益，大家都是這個(gè)團隊中的一員，共同的努力才會(huì )編織出一片成功的天地。
